东源县紧扣持续选派驻村第一书记工作要求，围绕建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务“四项职责”，聚焦选优派强、管理考核、激励保障“三项举措”，打造了一支结构优、下得去、干得好的驻镇帮镇扶村骨干队伍，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴提供了坚强组织保障和干部人才支持。
聚焦选得优，抓实结构优化。围绕乡村振兴任务重的村、红色村、集体经济薄弱村、党组织软弱涣散村等重点村，明确人选条件、来源渠道和选派程序，强化派出单位与帮扶乡镇的协调会商，摸清选派需求，结合各乡镇工作实际，持续科学选派名政治素质好、工作作风实、综合能力强、热爱农村、善于做群众工作的优秀年轻干部担任驻村第一书记和工作队员，确保选派力量发挥最大效能。
聚焦沉得下，抓实教育管理。围绕基层党建、产业发展、基层治理等重点工作，大力实施“能力提升”工程，定期举办驻镇帮镇扶村专题培训班，全面开展驻村干部岗前集训，不断提升整体工作能力和素质。扎实推进“岗位大练兵”活动，聚焦政策解读、环境卫生、乡村治理等群众最关心、最
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