实行工伤保险有利于促进安全生产，保护和发展社会生产力。员工入职后，单位就应该为其缴纳社保。
如果在还没有缴纳社保的情况下，员工发生了工伤，是公司赔还是社保赔？
近日，东源县人民法院审理了
一起关于给付工伤保险金案件，
一起来看看吧~
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事情经过
年10月15日
彭某入职于某公司，该公司没有为其参加工伤保险
年11月25日上午
彭某在上班时突然晕倒，送医后经抢救无效宣告死亡。当天上午，该公司为彭某办理了工伤保险参保手续并缴纳了当月的工伤保险费。
年12月23日
市人社局认定彭某的死亡为工伤。
年1月25日
彭某家属向市社保局申办领取工伤保险待遇时，却收到了《工伤保险待遇申请不予支付通知书》，市社保局认为彭某发生工伤后参保，只能依法支付符合条件的供养亲属抚恤金，因彭某无符合条件的供养亲属，不符合工伤保险基金的支付条件，故不予支付工伤保险待遇。
家属认为，用人单位于年11月25日为彭某缴交了社会保险费，所承保的期间为当年11月1日至30日，因此市社保局发出的《工伤保险待遇申请不予支付通知书》应当予以撤销，随后提起了行政诉讼。
法院审理
法院审理认为，用人单位未在彭某用工之日起30日内，为其办理工伤保险参保手续，而是在彭某发生工伤后只补办当月工伤保险参保手续并缴费，不符合工伤保险待遇支付条件，市社保局可以不予支付新发生的工伤保险待遇，驳回了彭某家属的诉讼请求。
后经河源市劳动争议仲裁委员会调解，彭某家属与用人单位达成了和解协议，由用人单位支付相应的工伤保险待遇。
法官提醒
刘新发东源县人民法院行政审判庭副庭长
在此提醒广大公司，工伤保险的作用是维护劳动者的合法权益，减轻企业的负担，分散企业的用工风险。依法缴纳工伤保险费，有利于在职工发生工伤后（包括）丧失劳动能力，给予他们适当的经济补偿，保障伤残职工的合法权益。
（周欣媛邓勇辉实习生：谢祖娴通讯员：刘泳珊）
来源
河源市中级人民法院河源广播电视台联合出品
原标题：《员工上班猝死，公司当天参保缴费有效吗？》
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